II DEFINISJONER Arbeidsgiver defineres som den enhet som har det juridiske ansvaret for personen som arbeidstaker. Når det gjelder samme arbeidsgiver/arbeidsgivergruppe/samme arbeidssted, defineres dette slik: Privat virksomhet: - Ved fusjoner godtas ansettelse i et av de innfusjonerte selskapene som tellende tid. - Ved oppkjøp telles også ansettelsestid i den oppkjøpte virksomheten. - Går virksomheten over fra offentlig til privat, telles tiden fra offentlig virksomhet med. - I konsern godtas ansettelse i forskjellige selskaper innenfor konsernet som tellende år. Offentlig virksomhet: - Med samme arbeidsgiver forstås samme kommune eller fylkeskommune. Ved sammenslåing godtas ansettelse før sammenslåing som tellende tid. - Med samme arbeidsgiver i staten forstås samme departement, samme institusjon, samme etat, eller samme bedrift. 2. Når det gjelder kravet om 30 års ansettelse, er dette å forstå slik: - Utgangpunktet er 30 års samlet tjeneste. Opphold i ansettelsesforholdet godtas. - Permisjoner (lønnede og ulønnede) gitt av arbeidsgiver, teller med i tidsberegningen.
- Stillingen må ha vært minst 50 prosent. - Faste deltidsstillinger med stillingsprosent under 50 kan godkjennes når stillingsandelen ikke er større. Blir den som er tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste senere funnet uverdig til å bære Medaljen, kan direksjonen i Norges Vel etter vedtak trekke Medaljen tilbake. III SØKNAD Det er i alminnelighet arbeidsgiver som søker om tildeling av Medaljen for lang og tro tjeneste. Søknadsskjema kan hentes på eller tilsendes ved forespørsel. Arbeidsgiver skal godtgjøre at den det søkes om tildeling for, oppfyller de krav som stilles for tildeling av Medaljen. Søknaden skal være undertegnet av to personer på vegne av søker. Når det gjelder familie eller andre nære forhold mellom søker og mottaker, må søknaden signeres av minst en som ikke er i nær familie med mottaker i henhold til vanlige habilitetsregler. IV KLAGEADGANG Direksjonen i Norges Vel kan endre disse statuttene eller i spesielle tilfelle gjøre unntak fra dem. Dette gir mulighet til å klage et avslag gitt av administrasjonen.
Vedlegg Vedlegg som bør følge forslaget er: Kandidatens CV Produksjonsliste/oversikt over utførte arbeider Uttalelser/anbefalinger fra foresatt Uttalelser/anbefalinger fra organisasjoner, lag eller foreninger Uttalelser/anbefalinger fra relevante personer Ved søknad om St. Olavs Orden eller Kongens fortjenstmedalje vil Fylkesmannen stå for innhenting av uttalelse / anbefaling fra ordfører der det er relevant. Hvor skal forslaget sendes? Søknad om tildeling av St. Olavs Orden stiles til H. M. Kongen og sendes til Fylkesmannen i kandidatens hjemstedsfylke. Fylkesmannen vil foreta sin saksbehandling og oversende søknaden til Ordenskanselliet sammen med sin anbefaling. Søknad om tildeling av Fortjenstordenen stiles til H. Kongen og sendes gjennom Den Kongelige Norske Fortjenstordens kanselli med kontor i Utenriksdepartementet. Se peker til høyre for nærmere informasjon. Forslag om tildeling av Kongens fortjenstmedalje stiles til H. Kongen ved Ordenskanselliet, men sendes til Fylkesmannen i fylket der kandidaten er bosatt.