Gjennomsnittsberegning Av Arbeidstid
Det er en forutsetning at reduksjonen i arbeidstid kan gjennomføres uten særlige ulemper for virksomheten, og du har plikt til å informere arbeidsgiver og gå tilbake til full arbeidstid når forholdene som var grunnlag for reduksjonen faller bort. Hvis redusert arbeidstid skal innvilges av velferdsgrunner, må dette dokumenteres. Retten til redusert arbeidstid gjelder også hvis du er ansatt i ledende eller særlig uavhengig stilling. Ved søknad om redusert arbeidstid er det viktig å avklare om dette gjelder for en bestemt periode eller som en permanent ordning. Redusert arbeidstid er regulert i Arbeidsmiljølovens §10. 2 Skift- og turnusarbeid # Hvis du jobber skift-, turnusarbeid eller hjemmevakt utover vanlig arbeidstid skal du ha en arbeidsplan å forholde deg til. Der skal det kommer tydelig frem hva som er arbeidstiden din og hva som er fritid. Mer om skift- og turnusarbeid Arbeids- og reisetid ved reiser # Innenlandsreiser # Reisetid er tiden du bruker på å reise mellom arbeidssted/bosted og målet for reisen din (forretningsstedet).
Av presentations
Utvalgets konkrete forslag Utvalget har fremmet noen konkrete forslag til forbedringer og endringer av dagens regelverk. Blant annet ønskes det tydeliggjøring av gjeldende arbeidstidsregelverk, det foreslås en ny stillingskategori som betegnes som delvis uavhengig, og det fremmes forslag om økt fleksibilitet i skift- og turnusordninger i helse- og omsorgssektoren. Disse forslagene kan kort oppsummeres som følger: Konkretisering av vilkår for særlig uavhengige / ledende stillinger Reglene om arbeidstid gjelder i utgangspunktet for alle arbeidstakere, men arbeidsmiljøloven åpner per i dag for unntak. Disse unntakene omfatter arbeidstakere i «særlig uavhengige» og «ledende» stillinger. Hva som ligger i de to unntakene er per i dag vanskelig tilgjengelig og lite konkretisert i lovteksten. Utvalgets forslag er at vilkårene for de ulike unntakene presiseres og beskrives, og de mener at dette må skje i selve lovteksten. Ny kategori – «delvis uavhengig stilling» Utvalget foreslår å etablere en ny mellomkategori, delvis uavhengig stilling, som til dels skal kunne unntas fra arbeidstidsbestemmelsene i loven.
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid per år
Slike perioder er bl. a. : Reisetid med ferje eller tog når kjøretøyet er om bord i ferja eller toget Ventetid ved grenser Ventetid som følge av trafikkforbud (for eksempel helgeforbud og nattforbud i Tyskland) Opphold ved siden av føreren eller i køye når det er to sjåfører i samme kjøretøy, selv om kjøretøyet er i bevegelse Hvilepauser Hvilepauser skal alltid avholdes etter maksimalt seks timer, men skal som utgangspunkt tas ved behov. Hvilepausene skal vare minst 30 minutter hvis det er mellom seks og ni timers arbeidsdag, og 45 minutter hvis det er mer enn ni timers arbeidsdag. De kan deles opp i perioder på minst et kvarter hver. Daglig arbeidstid Lengden på den daglige arbeidstiden skal i utgangspunktet ikke overstige ni timer. Dette er hva vi kaller alminnelig arbeidstid, og fremgår av § 8 i forskriften. Etter skriftlig avtale kan det gjøres gjennomsnittsberegning av arbeidstiden i tråd med § 10 første ledd slik at man får ni timers arbeidsdag, men at arbeidstiden gjennomsnittsberegnes over en periode.
- Arbeidstid
- Stendersøker best i test
- Søknad om utvidet overtidsarbeid
- Av presentations
