Verst var det kanskje da omsetningen gikk ned med 50 prosent, fra slutten av 2014 til midten av 2016. For å hanskes med de sviktende tallene måtte Kibsgaard-Petersen selv kutte over 60. 000 stillinger. Han beskriver det som en «stor belastning» for organisasjonen, men også veldig tungt med tanke på å skille lag med venner og kolleger. Men selv om sunnmøringen nå selv er på vei ut av jobben, tenker han ikke å bli pensjonist med det første. Videre ser han nemlig for seg en jobb som toppsjef et annet sted. En jobb i Equinor er han ikke utelukkende negativ til, men Kibsgaard-Pettersen forteller han for øyeblikket ikke har planer om å komme tilbake til Norge. En milliard kroner Selv har han fått mest oppmerksomhet i hjemlandet for sine høye lønninger og kompensasjon. For hver vinter tikket det inn årsrapporter hvor det kom fram at 51-åringen hadde fått omtrent 20 millioner dollar det foregående året, skriver Dagens Næringsliv. Om man legger dammen alle tallene fra 2011, får man et regnestykke på 143 millioner dollar i totalkompensasjon som toppsjef.
Det var sommeren 2018 han ba styret om å se etter en etterfølger. Kibsgaard-Petersen er ikke veldig kjent utenfor oljekretser, men selskapet han ledet, hadde 100. 000 ansatte – like mange som hele Google. Schlumberger er mer verdt enn General Motors. Schlumberger er «det største selskapet du aldri har hørt om», ifølge The Guardian. Ikke utenkelig å jobbe i Norge – Jeg hadde ikke en plan om å oppnå den jobben som jeg har fått. En begynner på et nivå på bunnen av ethvert selskap. Så handler det om å gjøre en god jobb uansett hvor man er, om å søke og overlevere posisjonen i betydelig bedre forfatning enn da man selv tok over. Det handler om hardt arbeid, om å være fokusert og være villig til å gjøre det ekstra som skal til for å oppnå resultater, sa Kibsgaard i et stort intervju med DN i fjor. Selv om han nå er ute av Schlumberger, er ikke planen å bli tidligpensjonist. Han kan godt tenke seg en ny toppsjefsjobb. – Det er ikke utenkelig videre. Om det skulle skje, må det være rette muligheten, sa han til DN.
– Styret mener det er i selskapets og aksjonærenes interesser å inngå en avtale med Kibsgaard for å sikre at han ikke konkurrerer med oss i tre år, og å hindre ham fra å rekruttere nøkkelansatte, samtidig som vi sikrer at han er der for konsernsjefsjobb-overføringen, skriver selskapet. Schlumberger har et drastisk ris bak speilet: – Dersom Kibsgaard bryter sin konkurranseklausul kan vi umiddelbart stanse betalingene til ham, og alle utestående tildelte aksjer vil bli kansellert. I tillegg kan vi kreve at Kibsgaard tilbakebetaler alle fordeler og utbetalinger som er gjort under avtalen. Det var Kibsgaard selv som tok initiativet til at selskapet startet prosessen med å finne hans etterfølger: – Den prosessen som er startet, var det jeg som ba styret om å starte. Jeg har sittet ni år med daglig ansvar. På et tidspunkt i fremtiden er det bare naturlig at jeg gir stafettpinnen over til neste mann eller kvinne som kan tilføre selskapet nye impulser og ideer og bygge videre på det jeg har gjort, sa Kibsgaard til DN i fjor.
Jeg får en cashutbetaling og en estimert verdi av fremtidige aksjeverdier. Den har selvfølgelig blitt betraktelig mindre enn det som var utgangspunktet. Men samtidig, jeg tjener godt. Men det jeg har i lønn, er fastsatt av styret og godkjent av aksjonærene, har Kibsgaard tidligere sagt til DN. Også i sitt siste år som toppsjef håvet Paal Kibsgaard inn: Artikkelen fortsetter under annonsen I 2019 fikk han en total lønnspakke på 22, 2 millioner dollar, eller 207 millioner norske kroner, kommer det frem i en fersk rapport fra Schlumberger. Dette er en betydelig økning fra 2018 og 2017, da han mottok henholdsvis 16, 2 og 20, 8 millioner dollar i lønn. Summen inkluderer lønn, tildelte aksjer i bonusprogrammet og pensjon og andre ytelser. Ba selskapet om å finne hans etterfølger Men han får enda mer penger fra sin tidligere arbeidsgiver de neste par årene: I rapporten står det også beskrevet at Kibsgaard vil motta to millioner dollar per år frem til 31. juli 2022 for ikke å ta på seg andre arbeidsoppgaver som er i direkte konkurranse med Schlumberger.
Kåret til den mest innflytelsesrike topplederen Paal Kibsgaard er ingeniørutdannet. Han gikk direkte fra studier ved NTNU til jobb i ExxonMobil. Der var han i fem år, før begynte i Schlumberger – hvor han etter hvert steg i gradene og endte som toppsjef i 2011. – Det handler om å søke utfordringer, og tørre å ta nye steg når du mestrer det du gjør, uttalte han i et intervju med Aftenposten i 2014. Samme år nedsatte Aftenposten en jury som skulle rangere de mest suksessfulle nordmennene i utlandet. Juryen besto av blant andre Jonas Gahr Støre og Kristin Skogen Lund. Juryen var ikke i tvil: – Kibsgaard er Norges mest innflytelsesrike toppleder internasjonalt. Kibsgaard har trolig også vært den best betalte topplederen med norsk pass. Ifølge Dagens Næringsliv hadde han i 2018 en lønn på ca. 140 millioner kroner. Det var 40 millioner mindre enn året før. smp-stories-bottom-widget matrix-tags curate-widget lfa