For næringslivet er troverdighetskapital en forutsetning for å skaffe egen- og lånekapital. " Atle KigenTidl. næringslivsredaktør, Aftenposten Etikk i styresammenheng Høy moral og etisk profil vil styrke bedriften over tid. Omverdenen forventer at bedriften tar ansvar og opptrer skikkelig overfor medarbeidere, kunder, leverandører, konkurrenter, eiere og samfunnet forøvrig Etikk i styresammenheng- som enkeltperson Habilitet Lojalitet Personlig mot Tid og ressurser NÅR DU BLIR SPURT OM Å BLI STYREMEDLEM Har bedriften en forretningsidé og mål jeg kan vedkjenne meg? Kjenner jeg bedriftskulturen og liker den? Tillater mine øvrige engasjementer et nytt verv? Tillater bedriftens styrearbeid at jeg kan delta på en fullverdig måte? Kanskje er tilbud og aksept av styreposisjon like viktig som ved en ansettelse? KRAV TIL STYREMEDLEM SOM ENKELTPERSON SOM MEDLEM AV KOLLEGIET SOM ANSVARLIG FOR VERDIGRUNNLAG Etikk i styrearbeidet • Gode bedrifter er avhengig av et styre som tar et totalansvar for bedriften, har høy integritet og som aktivt utøver sin myndighet • Gode bedrifter skaper verdi for så vel eiere som medarbeidere.
— Ofte er det vanskelig å forstå stillingstitler hvis man ikke har inngående kunnskap om akkurat det feltet. Mange synes det er vanskelig å finne en norsk tittel, som dekker godt nok. Men jeg tror det ofte handler om at vi griper den engelske versjonen først, og dermed innbiller oss at norsk ikke er godt nok, sier Runnestø. - Vi lurer oss selv Hun nevner det mye brukte «key account manager», som språkrådet enkelt og greit har oversatt med «kundeansvarlig» eller «kundekontakt». — Er ikke det enkelt og greit å forstå? Men det er jo et ordtak som heter at verden vil bedras. Vi lurer oss selv og andre til å tro at de engelske titlene er finere, tror Runnestø. - Ring og spør Hellsten understreker at jobbsøkere alltid bør ringe og spørre konkret hvilke arbeidsoppgaver de kan forvente seg dersom stillingstittelen og jobbannonsen ikke gir gode nok svar. — Vage begreper kan også gjøre det vanskelig å få tak på hvilket stillingsnivå det er snakk om. For jobbsøkere er det viktig å fokusere på arbeidets karakter, kompetansekrav og arbeidsoppgaver, råder Hellsten.